عميل لهيمفا
- الإعلانات على مواقع التواصل الاجتماعي: الخاص بقبول موظفين جدد حسب متطلبات الإدارة واحتياجات المجالات للموظفين.
- استلام طلبات التوظيف: حسب النموذج المعد وأرشفتها حسب التاريخ ونوع الطلب (مبيعات / إشراف / إداري).
- إبلاغ الإدارة بمواعيد مقابلات الموظفين: والتنسيق مع الإدارة في مواعيد المقابلات.
- الرد على استفسارات طالبين العمل: على الواتساب الخاص بشؤون الموظفين.
- أرشفة ملفات الموظفين: وإصدار رقم وظيفي لكل موظف.
- الاطلاع على اللوائح والقوانين المنظمة لسير العمل: داخل الشركة.
- اتباع التدرج الوظيفي: ومخاطبة كل موظف حسب نوع وظيفته.
- إصدار تقارير خاصة بمراقبة الكاميرات: المحلات وإحالته للإدارة لاتخاذ الإجراء المناسب.
- الالتزام بمراقبة الحضور والانصراف: للموظفين في المحلات والإدارة، وإعداد تقرير شهري حسب نموذج الحضور والانصراف المعد من قبل الإدارة.
