المهارات والمؤهلات:
التوظيف والتأهيل: معالجة الطلبات، جدولة المقابلات، تأهيل الموظفين الجدد، والحفاظ على ملفات الموظفين.
الرواتب والفوائد: المساعدة في معالجة الرواتب، إدارة تسجيل الفوائد، والإجابة على أسئلة الموظفين حول الفوائد.
إدارة الأداء: المساعدة في مراجعات الأداء، تتبع تطوير الموظفين، وإعداد التقارير.
علاقات الموظفين: تقديم الدعم العام للموارد البشرية للموظفين، الإجابة على الأسئلة، وحل المشكلات البسيطة.
إدخال البيانات وإعداد التقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة، إدخال البيانات في أنظمة الموارد البشرية، وإعداد التقارير
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة تزيد عن سنة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
مهارات حاسوبية قوية وخبرة في استخدام برامج الموارد البشرية.
مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
إتقان في استخدام Microsoft Office
دقة واهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
مهارات تواصل وشخصية ممتازة
